На консалтинговом рынке масса предложений систем набора персонала. Как правило, они сложные, дорогие либо странные. Большинство систем делают упор на поиск сотрудников-героев. Эйчары ищут золотые самородки, гениев, бэтменов и сотрудников, готовых на подвиг.
В лучшем случае, даже если компании удаётся собрать звёзд, она попадает от них в зависимость. Теперь только они знают, как нужно работать правильно. Человеческий фактор достигает небес.
На этом мастер-классе мы предлагаем другую точку зрения. Нужда в подвигах возникает только там, где стратегия потерпела неудачу. Вместо того чтобы охотиться за супер-персоналом, можно внедрить простую и работающую систему, которая отделит тех, кто способен производить, от тех, кто неспособен. Вместо того чтобы искать сотрудников, от которых компания будет зависеть и которых в итоге она потеряет, мы предлагаем систему, при которой сотрудники будут формировать команду, и даже их возможный уход не будет сказываться на компании болезненно. Программа не требует наличия дорогих экспертов с психологическим образованием. Она попросту решает проблему набора персонала так, что персонал перестаёт быть проблемой
